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实现高薪就业要从大一大二开始准备!-学企通教育

时间:2019/7/29 15:22:09   作者:王小语   来源:中国培训之家   阅读:331   评论:0

  又是一年毕业季,看着学长学姐们以坚定眼神踏向人生新的征程,此刻还未毕业的你,是否心中也憧憬过毕业求职的情景?是否已做好了规划好未来的方向呢?在这个带着青春活力的“前毕业时代”,让学企通人给你指明方向!对于大一,大二的学弟学妹应该如何在大四求职可以找到高薪而做准备呢?小编的回答是提升自己的综合素质能力,那为何要在大一,大二的时候去学习综合素质能力呢?下面就由小编来跟大家分析一下。

  2019届应届毕业生求职现状

  上世纪八九十年代,我国迎来了第三次人口生育高峰,增加的人口又适逢自1999年开始实施的“面向21世纪教育振兴行动计划”的大学扩招政策,上大学变得更为简单,也造成应届毕业生逐年增长。然而社会提供的就业机会并没有随着毕业生人数增加成倍增长。因此对于应届毕业生来说,如何在海外留学生、往届生的夹击下,从众多应试者中脱颖而出,找到一份待遇优渥的工作就变得尤为困难。

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  为什么要在大一大二开始提升自己的综合素质能力

  1.综合素质能力是薪资待遇的重要因素。

  面前在社会上的大多数企业对于一个刚毕业的大学生的薪资待遇主要从两个方面去衡量,第一看个人能力,这个时候你的简历将变得尤为重要,大学的经历丰富就可以证明你的能力比同校大多数其他同学更加优秀,其次是面试环节你的表现是否出彩,第二看文凭,好大学可以找更好的工作,这是必然的。好大学意味着有更好的师资力量,更好的学习环境与人脉资源,相比差一点的学校想拥有与好大学一样的专业知识水平,两者付出的努力不是一个层次的,这也是企业HR所看重的。那要想有更好的薪资待遇就从这两个方面来入手。文凭是你进入大学就决定不了的(除非你自己考研,当然也要算上多出来的两三年的时间成本)。简历变得丰富,势必是对自己的综合素质能力有很高的要求。所以说综合素质能力是薪资待遇的重要因素。

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  2.大一大二是学习综合素质能力的必要条件—时间

  相比高中大学生的课余时间可谓是得到了心灵上的解放,那是不是意味着我可以有更多的娱乐时间,答案当然是见仁见智,大学努力多就业压力就小,大学努力少就业压力就大。综合素质能力好比学英语,短时间的时间是无法速成的,这意味着需要提升自己的综合素质能力需要花大量的时间去学习,大三专业课程很多,大四忙着找实习单位。时间最多的还是大一,其次是大二。

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  3.综合素质能力对于人生的意义价值非凡

  不当将军的士兵不是好士兵,谁都想拥有更好的生活,更多的自由时间。想要拥有这些就必须有一定的物质基础,而这些只有管理层可以拥有,做管理层意味着需要很强的人际关系与自我管理能力,还有丰富的人脉资源等。而这些都是综合素质能力为主导地位的能力要求,加上自己生活中有一个更强的沟通能力与表达能力对于你自己也有更大的价值与意义。

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  为什么说学企通教育是一个大学生提升综合素质能力的好选择

  1.专业性

  学企通教育是一家致力于青年领袖综合素质提升以及就业创业的教育培训平台。在大学生综合素质能力培训领域已经有十五年的经历了,更有吴正宏,杜美慧,龚亚君,李辉等在大学生培训的专业导师,利用独创网络直播,体验式训练,实战操盘的教学模式,多方面培训大学生的综合素质能力能力。

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  2.众多大学生的选择

  目前为止学企通教育研究院已经培养出了3000多名青年领袖,覆盖近五万名培训学员。帮助一万多名学员实现高薪就业。

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  3.专业授予管培生认证证书

  学企通教育平台是由国家劳动部,人社部认证,授予人力资源培训资质,培训后有资格考取有国际青年领袖商学院颁发的管培生认证证书,是可以为自己的高薪就业保驾护航的专业证书。

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  综上所述,2019届应届毕业生的求职现状不容乐观!学企通教育是一个专业的培训大学生综合素质能力的实力平台,各位大一,大二的学弟,学妹想要有更高的薪资待遇不容错过哦,毕竟机会只有一次,错过不再来哦~

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